المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين


15 Jan
15Jan

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين


تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

الموضوعات الرئيسية:

إدارة الموارد البشرية:

المفهوم،

الأهداف،

التحديات

إدارة الموارد البشرية:

السمات،

واجبات الإدارة،

 الاستخدام الأمثل للموارد البشرية،

العناصر الرئيسية، النظام     المتكامل،

الإطار العام،

تخطيط الموارد البشرية

وتنمية الموارد البشرية وعلاقتهما بإدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية:

الأفكار والافتراضات،

الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية،

النشاطات، مستويات  وأهداف إدارة الموارد البشرية

إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:

المفهوم،

المرتكزات،

الخطوات،

الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة،

 مزايا الهندرة

تقييم وتقويم الأداء:

طرق ومراحل ومقترحات لتحسين عملية تقييم الأداء

التدريب والتطوير:

الدور المهم للتدريب في إدارة الموارد البشرية،

أنواع التدريب،

العوامل المؤثرة في نجاح التدريب،    

مفهوم ومنهج تحديد الاحتياجات التدريبية

تحليل البيئة التنظيمية:

أسلوب التحليل الرباعي،

 استقصاء تشخيص المناخ التنظيمي

تخطيط الموارد البشرية:

المراحل،

المتطلبات،

الطرق

تصميم وإعادة تصميم العمل:

المفهوم

 العناصر

 الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية:

المعطيات،

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي،

أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية،

مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية،

أدوار مدير إدارة الموارد البشرية

  بناء هيكل الرواتب والأجور:

الخطوات،

العوامل

الزيادات والعلاوات: المفهوم، الأسس

الإبداع في الإدارة:

ملامح الإدارة الجديدة

تعليقات
* لن يتم نشر هذا البريد الإلكتروني على الموقع.