الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية


15 Jan
15Jan




البرنامج التدريبي

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية

الهدف العام

تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتصميمم الوظائف.

محاور الدورة التدريبية :

مفهوم التوصيف الوظيفى.

الواجبات - السلطات - المسئوليات.

المجموعات النوعية.

عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .

الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف . - أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة .

معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملى .

الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .

تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع  ( سياسات الإختيار - التدريب - الحوافز . . . إلخ ).

تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة.

تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لترقيات الموظفين.

مؤشرات التقييم – عوامل ترقية الموظفين

نظم معلومات الوظائف.

تعليقات
* لن يتم نشر هذا البريد الإلكتروني على الموقع.